Una goccia nel mare

Quasi per tutti, la fine della vacanze è un momento che porta con sé malinconia e addirittura effetti sul fisico. E’ un fenomeno definito “post-vacation blues”, ovvero una risposta psicofisica al ritorno alla vita quotidiana, che può risultare difficile dopo i ritmi rilassati delle vacanze. Con l’estate che volge al termine, le vacanze diventano un ricordo e la routine riprende il suo corso.

Questo periodo può essere accompagnato da sentimenti contrastanti, che spaziano dalla nostalgia per i momenti di relax appena trascorsi alla preoccupazione per le sfide e gli impegni imminenti.

Il malessere dovuto al dover affrontare la normale routine 

Rientrare al lavoro o agli impegni quotidiani può essere un’esperienza stressante, riferisce Adnkronos. La rapida immersione nei ritmi frenetici della routine, sia dal punto di vista emotivo sia fisico, può portare a un vero e proprio stato di malessere generale.

Le responsabilità, le preoccupazioni e i doveri che tornano a occupare la mente possono generare ansia e un senso di disagio. In questo contesto, il coaching può essere un alleato prezioso per affrontare questa fase con rinnovata energia e determinazione.

Uno strumento di supporto 

Il coaching è un approccio pratico e strutturato che mira ad aiutare le persone a realizzare i cambiamenti desiderati nella vita personale e professionale. “Il coaching è uno strumento efficace per definire obiettivi concreti e creare un piano d’azione che porti a risultati veloci e duraturi”, afferma Patricia Stanghellini, fondatrice di Skillability, una piattaforma che connette individui e aziende con coach professionisti certificati. Il coaching nasce dall’incontro di influenze filosofiche, psicologiche, sportive e aziendali. Da queste basi, si è evoluto in un approccio strutturato che migliora le performance e supporta la crescita personale e professionale. Grazie alla sua versatilità ed efficacia, il coaching continua a espandersi e a rispondere alle esigenze di individui e organizzazioni in tutto il mondo.

I benefici del coaching

Il coaching offre numerosi benefici, sia nella sfera professionale sia personale. Ad esempio, si è rivelato utile per il miglioramento della comunicazione, dato che aiuta a sviluppare competenze comunicative efficaci; per l’incremento dell’autostima valorizzando i propri punti di forza; per l’ottimizzazione della gestione del tempo, imparando a comporre una corretta pianificazione; per la riduzione dello stress, bilanciando vita lavorativa e privata.

Vivere il rientro senza ansia

Riprendere la motivazione dopo una pausa può essere difficile, ma il coaching può aiutare a riscoprire la passione per il lavoro e a fissare nuovi obiettivi. Un coach può anche supportare l’adattamento alla routine, creando nuove abitudini positive e contribuendo a mantenere l’equilibrio tra vita e lavoro.

Negli ultimi 12 anni a livello nazionale i prestiti bancari alle aziende hanno registrato una caduta del 27%, pari a -247 miliardi di euro di impieghi vivi in essere. 
Per l’Ufficio studi CGIA questo trend rischia di alimentare, indirettamente, un fenomeno preoccupante: la presenza sempre più diffusa nell’economia reale delle organizzazioni criminali.

Nei momenti di crisi, infatti, sono gli unici soggetti che dispongono della liquidità necessaria per ‘aiutare’ chi si trova in difficoltà economica. In particolare, nei settori ad alta intensità di contante (ristorazione, intrattenimento, sale giochi), in quelli che richiedono il controllo del territorio (edilizia) e nei comparti meno innovativi, che non richiedono competenze specialistiche. 
Ulteriore conferma viene dall’Europol: l’80% delle organizzazioni criminali attive in Europa utilizza le imprese per reinvestire i proventi ottenuti illecitamente.

I reati “spia”

I segnali di una presenza consolidata della criminalità nel mondo delle imprese del Nord risalgono a 25 anni fa. Se a livello territoriale la presenza più diffusa delle organizzazioni economiche criminali si registra nel Mezzogiorno, segnali inquietanti indicano la presenza di realtà illegali nelle aree economicamente più avanzate del Centro-Nord. 

I territori dove l’economia locale è fortemente condizionata dalla spesa pubblica, e il livello di corruzione della PA è elevato, sono più vulnerabili dal potere corruttivo, ma è possibile riconoscere un’area geografica più a rischio anche dall’elevata presenza di reati ‘spia’.
Dove il numero di denunce all’autorità giudiziaria per estorsione/racket, usura, contraffazione, lavoro nero, gestione illecita del ciclo dei rifiuti, scommesse clandestine, gioco d’azzardo è molto alto, la probabilità della presenza radicata di una o più organizzazioni criminali di stampo mafioso è molto alta. 

Le aree più esposte 

Secondo uno studio realizzato a fine 2021 dalla Banca d’Italia, presentano un indice di presenza mafiosa preoccupante le province di Roma, Latina, Genova, Imperia e Ravenna. Meno colpite, ma comunque con forti criticità, anche le provincie di Torino, Novara, Verbano-Cusio-Ossola, Varese, Milano, Lodi, Brescia, Savona, La Spezia, Bologna, Ferrara, Rimini, Pistoia, Prato, Firenze, Livorno, Arezzo, Viterbo, Ancona e Macerata.

Meno investite dal fenomeno, invece, le province del Triveneto (con leggeri segnali in controtendenza a Venezia, Padova, Trento e in particolare, Trieste), la Valle d’Aosta e l’Umbria.
Nel Mezzogiorno, i territori meno interessati dalla presenza del fenomeno mafioso sono le province di Matera, Chieti, Campobasso, e le sarde Olbia-Tempio, Sassari e Oristano. 

Dove si fa sentire maggiormente il taglio del credito?

Nell’ultimo anno a livello provinciale la contrazione degli impieghi vivi erogati dalle banche alle imprese si è sentita maggiormente a Trieste (-18,5% pari a -756,9 milioni di euro), Gorizia (-14,1%, -154,7 milioni), Novara (-13,8%, -460 milioni), Trento (-13,5%, -1,6 miliardi).

Tra tutte le province d’Italia, solo Messina (+1,1%, +24,6 milioni), Enna (+1,4%, +6,4 milioni), Caltanissetta (+12,3%, +91,3 milioni), e Lodi (+12,7%, +291,6 milioni) hanno aumentato il volume dei prestiti. 
A livello regionale, invece, le realtà più interessate dalla contrazione dei prestiti sono Trentino Alto Adige -10,4% (-3 miliardi di euro), Friuli Venezia Giulia -10,3% (-1,6 miliardi), Valle d’Aosta -8,7% (-155 milioni). 

In 1 anno di lavoro nel contesto ospedaliero Fondazione Soleterre ha preso in carico 70 pazienti con una media di 5,8 casi al mese, di cui il 37% appartiene alla fascia d’età adolescenziale (14-18 anni).

Le sintomatologie che hanno richiesto valutazione o presa in carico psicologica sono state differenti. Da casi di ansia e attacchi di panico (10%), anche in pazienti di età inferiore ai 10 anni e per situazioni legate ad agiti aggressivi o tentativi di suicidio, a sintomi fisici (intorpidimento degli arti, tosse psicogena, cefalea tensiva, simil crisi epilettiche) per i quali non sono state individuate cause organiche, ma fattori psicologici.
Sono tanti i ragazzi e le ragazze che oggi soffrono di disturbi psicologici. Lo confermano i dati raccolti da Fondazione Soleterre con l’obiettivo di fornire un sostegno psicologico ai pazienti pediatrici e alle loro famiglie.

Inadatti ad affrontare le sfide quotidiane

Sul fronte adolescenti emerge che 1 ragazzo su 2 sente di non stare bene perché non riesce o non si sente adatto ad affrontare le sfide quotidiane.
Gli adolescenti intervistati mostrano infatti di vivere una condizione di disagio psicologico, caratterizzata principalmente da depressione, ansia, problemi familiari, scarsi autostima e benessere.

Preoccupante, in particolare, come il 27% degli adolescenti intervistati presenti sintomi depressivi (21% con particolare difficoltà e presenza clinicamente significativa), nel 35% si riscontrano sintomi ansiosi (24% con presenza clinicamente significativa).
Un 13% ha problemi famigliari ma prevalgono su questi i conflitti personali (24%).

Meccanismi pericolosi

“Una situazione che spesso comporta auto invalidazione fino a meccanismi di ‘autodistruzione’ – afferma Damiano Rizzi, fondatore e Presidente di Fondazione Soleterre -. Da questo punto di vista si tratta di una vera e propria emergenza psicologica, che sposta l’attenzione non tanto sulle capacità cognitive quanto sulle dinamiche di disagio emotivo dei giovani. Il 51% dei ragazzi che abbiamo incontrato ha dichiarato di avere scarsa o nulla autostima, appunto, fattore che impedisce ai giovani di affrontare non tanto la maturità, a cui ci si prepara con cura, ma più in generale ‘la loro vita’. Le sfide quotidiane appaiono insormontabili. Il compito di noi adulti è di dare gli strumenti utili per muoversi in autonomia nel mondo”.  

Anche la scuola è fonte di stress

Molti adolescenti, poi, affermano di non essere in grado di affittare una casa, pagare una bolletta, aprire un mutuo, e questo rende la scuola ‘inutile’ ai loro occhi e il futuro preoccupante e inaffrontabile in autonomia.
Insomma, anche la scuola spesso è fonte di frustrazione e stress per studenti e studentesse.

Lo stress correlato alla scuola è inoltre amplificato dalla mancata validazione dei loro bisogni da parte degli adulti, sia genitori sia insegnanti, e dall’inadeguatezza del corpo docente nel gestire le dinamiche relazionali all’interno della scuola.
È quindi sempre più evidente come sia necessaria la presenza di uno psicologo di base, che possa occuparsi della salute mentale in ottica di prevenzione.

Ancora poco sfruttata sul lavoro, l’Intelligenza artificiale generativa (Generative AI), è percepita in maniera diversa tra chi la utilizza molto e chi non ha grande dimestichezza con questa novità. Intervistati sulle sue potenziali applicazioni, secondo il 47% della GenZ e il 39% dei Millennial questa innovazione può aiutare a ‘liberare tempo e migliorare il work-life balance’. Ma interrogati su quali emozioni susciti in loro la GenAI, il 29% dei GenZ esprime ‘incertezza’, il 28% ‘fascinazione’ e il 22% ‘eccitazione’. Più tiepido il giudizio dei Millennial, per il 33% ‘incerti’, 21% ‘affascinati’ e 17% ‘confusi’.

Sono alcuni risultati della Deloitte 2024 ‘GenZ e Millennial Survey’, la ricerca globale che offre un’analisi approfondita di percezioni e aspettative dei giovani in 44 Paesi in merito all’Intelligenza artificiale generativa, il cambiamento climatico e il caro vita.

AI generativa: oltre ai vantaggi emergono anche alcuni timori

Il 46% dei GenZ e il 41% dei Millennial pensa però che la GenAI potrebbe ‘richiedere una riqualificazione professionale e impattare sulle decisioni di carriera’, mentre il 55% della GenZ e il 52% dei Millennial pensa che la GenAI potrebbe ‘causare l’eliminazione di posti di lavoro’.

Inoltre, meno della metà dei giovani (43%  GenZ e 34% Millennial) pensa che il proprio datore di lavoro li stia adeguatamente formando sulle potenzialità, sui vantaggi e sul valore della GenAI.
E se work-life balance, salute mentale e lavoro da remoto sono priorità nella scelta del lavoro, GenZ e Millennial attribuiscono grande importanza anche al ‘purpose’,  l’insieme di valori che caratterizzano l’azienda e e che danno ‘un senso’ al di là della retribuzione economica.

Il valore del “purpose” 

Per i giovani il ‘purpose’ ha un valore e un ruolo molto più significativo di quello che veniva attribuito dalle generazioni precedenti.
Ma gli intervistati italiani, e in particolare i Millennial, risultano meno ottimisti riguardo alla situazione economica e sociale rispetto allo scorso anno. Solo il 16% della GenZ e l’11% dei Millennial prevede un miglioramento della situazione economica generale.

Anzi, in continuità con l’anno passato, la prima preoccupazione per GenZ e Millennial è il costo della vita (35% GenZ e 43% Millennial).

Climate change e disoccupazione due sfide prioritarie

Rimane prioritaria anche la sfida del cambiamento climatico (33% GenZ e 32% Millennial) e quella della disoccupazione (21% GenZ e 20% Millennial).
Ma se i giovani italiani, in generale, sono meno ottimisti della media globale per quanto riguarda lo scenario economico e sociale, sull’ambiente, invece, risultano particolarmente fiduciosi riguardo alla possibilità di fare la differenza e di influenzare il resto della società.

Sull’ambiente, riporta Adnkronos, il 62% della GenZ e il 53% dei Millennial ritiene di avere un’influenza moderata o significativa. Così è anche per la salute mentale (60% GenZ, 49% Millennial) e l’uso etico della tecnologia (52% GenZ, 45% Millennial). Temi sui quali i giovani si sentono pronti a guidare il cambiamento.

Dopo anni in cui il comparto dei mutui immobiliari registrava segnali di prudenza da parte delle famiglie, il primo trimestre 2024 segna un’inversione di tendenza, con un +1,9% rispetto allo stesso periodo del 2023. E nel solo mese di marzo la domanda di mutui sfiora il +7% (+6,9%), segnale di una situazione di mercato più favorevole.
Secondo il Sistema di Informazioni Creditizie EURISC, però, a fronte di un calo del – 23,8% per i mutui nel 2023, le surroghe sono cresciute del 5,5%.

Si registrano poi i primi segnali di stabilizzazione nella crescita dell’importo medio, che si attesta a 144.213 euro. Considerato anche l’aumento dei tassi di interesse operato dalla BCE, l’importo medio richiesto rimane pressoché stabile: -0,8% nel I trimestre 2024 e +0,3% a marzo 2024 rispetto agli stessi periodi del 2023. 

I primi effetti della Direttiva europea EPBD

“In questo primo trimestre dell’anno si incominciano a vedere gli effetti della Direttiva europea EPBD, Energy Performance of Building Directive, che come obiettivo ha quello di ridurre progressivamente le emissioni di gas a effetto serra e i consumi energetici nell’edilizia entro il 2030 – commenta Simone Capecchi, Executive Director di CRIF -. A tal proposito, gli istituti di credito offrono già tassi agevolati per i nuovi mutui, siano essi richieste di surroga oppure immobili a elevata efficienza energetica. Infine, le previsioni di mercato fissano per giugno 2024 un abbassamento dei tassi, e tale scenario solleverà ulteriormente i mutuatari, riducendo la pressione e contribuendo a stabilizzare la situazione finanziaria”.

La classe d’importo tra 100.000 e 150.000 euro resta la soluzione preferita

Per quanto riguarda la distribuzione per fascia di importo, nel primo trimestre del 2024 le richieste di mutuo per importi compresi tra 100.000 e 150.000 euro restano ancora la soluzione preferita dalle famiglie italiane per il 30,1% del totale, un dato sostanzialmente in linea con il corrispondente periodo del 2023. 

A seguire la scelta si direziona sulla classe di importo 150.000-300.000 euro per il 26,8% dei richiedenti.

Oltre 8 richieste su 10 prevedono piani di rimborso superiori a 15 anni

Dall’analisi della distribuzione delle richieste per durata emerge poi che il 36,5% del totale richiede mutui di 25-30 anni. In generale, oltre 8 richieste su 10 prevedono piani di rimborso superiori a 15 anni, a conferma della propensione delle famiglie a privilegiare soluzioni di pagamento che pesino il meno possibile sul bilancio, e che permettano di assolvere a eventuali spese impreviste.
Anche la domanda per classi di età si mantiene pressoché stabile rispetto allo stesso trimestre del 2023.

Infatti, continua a essere la fascia di età compresa tra i 25-44 anni quella a maggiore incidenza (61,2% del totale), grazie ai piani di rimborso dilazionati e inferiori ai 150.000 euro. A questa segue la fascia 45-54 anni, che rappresenta quasi una richiesta su 4 (23,4%).